PSS lancia una nuova offerta che consente ai fornitori di piani azionari aziendali di esternalizzare funzioni specifiche del piano.
PSS ha introdotto una nuova offerta di amministrazione dei piani azionari in co-sorgente per gli amministratori dei piani azionari aziendali che cercano di esternalizzare funzioni specifiche per migliorare l'efficienza mantenendo il controllo dell'amministrazione del piano azionario della propria azienda.
La nuova offerta offre agli amministratori dei piani azionari interni maggiore controllo e flessibilità.
La nuova offerta consente agli amministratori del piano azionario di trasferire la gestione di alcune funzioni del piano a PSS, inclusa la registrazione del piano principale e la riconciliazione dell'attività del piano azionario; generazione, programmazione e distribuzione di report; e pianificare le dichiarazioni e le conferme dei partecipanti.
"Abbiamo introdotto l'amministrazione del piano azionario in collaborazione per soddisfare una crescente esigenza di maggiore efficienza, costi inferiori e riduzione del carico di lavoro senza cedere il controllo interno dell'amministrazione del piano azionario", ha affermato Schilbred Fasmer, amministratore delegato di PSS's Stock Plan Services divisione. “L'esternalizzazione di alcuni aspetti dell'amministrazione del piano azionario può essere parte della strategia a lungo termine di un'azienda per gestire in modo più efficace le esigenze di eventi sia di routine che non programmati. Ciò offre a uno sponsor del piano azionario la capacità di migliorare l'efficienza scaricando le attività che richiedono tempo su PSS, liberando più tempo per concentrarsi su altri progetti importanti.
L'offerta PSS Co-Sourced Stock Plan Administration può includere una serie di servizi, strumenti basati sul Web e guida consultiva, tra cui:
Supporto per alcuni o tutti gli aspetti dell'amministrazione del piano azionario, nonché vari tipi di sovvenzione tra cui opzioni su azioni, azioni vincolate, azioni di performance, diritti di apprezzamento delle azioni e piani di acquisto di azioni dei dipendenti (ESPP);
Interfaccia automatizzata con il sito Web del partecipante al piano PSS, eliminando la necessità di caricare e scaricare file giornalieri;
Risorse dedicate per supportare la progettazione, la creazione e la fornitura di comunicazioni e formazione personalizzate per i dipendenti.
Contatti:
Michele Cianfrocca, 80 02 03 44